統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。

勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。

勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。

統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。

統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。

會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。

口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負擔過重。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。