A、基礎(chǔ)
B、手段
C、目的
D、需要
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A、變革
B、革新
C、改革
D、改進(jìn)
A、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
B、精神風(fēng)貌
C、英雄模范人物
D、企業(yè)特色思想
A、英雄模范人物
B、價(jià)值觀
C、文化儀式
D、文化網(wǎng)絡(luò)
A、處境
B、環(huán)境
C、精神
D、精髓
A、制度
B、規(guī)范
C、文化
D、思想
A、外部環(huán)境
B、內(nèi)部環(huán)境
C、國(guó)內(nèi)形式
D、國(guó)際形式
A、20世紀(jì)70年代末
B、20世紀(jì)80年代初
C、20世紀(jì)80年代末
D、20世紀(jì)90年代初
A、質(zhì)量
B、數(shù)量
C、產(chǎn)量
D、工藝
A、再生
B、再加工
C、修復(fù)利用
D、整修使用
A、賣者
B、損耗
C、用戶
D、消費(fèi)者
最新試題
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
會(huì)計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)效益。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的缺點(diǎn)是:報(bào)表種類多,填報(bào)單位負(fù)擔(dān)過(guò)重。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。
企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)定員時(shí),可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動(dòng)支出與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動(dòng)定員工作。
經(jīng)常性調(diào)查是對(duì)研究對(duì)象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由主管部門根據(jù)基層填報(bào)單位報(bào)表加以匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動(dòng)定員的質(zhì)量。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來(lái)計(jì)算定員人數(shù)。