企業(yè)實行經(jīng)濟責任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。

專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。

企業(yè)實行勞動定員時，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當?shù)亩▎T方法。

基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。

勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。

會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。

統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。

勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。

統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。