A、需要和訂購
B、需要和采購
C、申請和訂購
D、申請和采購
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A、需求
B、需要
C、供應
D、供求
A、條件
B、方式
C、手段
D、工具
A、重要條件
B、重要尺度
C、首要條件
D、首要尺度
A、使用定額
B、消耗定額
C、使用數(shù)額
D、消耗數(shù)額
A、使用和消耗
B、使用和節(jié)約
C、利用和消耗
D、利用和節(jié)約
A、物資儲存
B、物資儲備
C、材料儲存
D、材料儲備
A、基礎
B、過程
C、依據(jù)
D、條件
A、使用
B、儲運
C、檢查
D、保管
A、供應渠道
B、生產中的作用
C、使用方向
D、國家物資管理體制
A、材料供應
B、材料供銷
C、資料供銷
D、資料供應
最新試題
統(tǒng)計報表按報送的周期不同,分為郵寄報表和電訊報表。
統(tǒng)計報表調查方式的特點是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結和理論概括。
統(tǒng)計報表調查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負擔過重。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產的要求,勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
在編制統(tǒng)計報表時,直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎資料,作為填報的依據(jù)。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
調查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時,常應用到許多概念,如總體和總體單位、標志和指標、變異和變量、指標體系等。
企業(yè)人員結構合理與否,直接影響著勞動定員的質量。