A、活動(dòng)內(nèi)容和組織機(jī)構(gòu)
B、活動(dòng)方式和管理工具
C、活動(dòng)課題和奮斗目標(biāo)
D、活動(dòng)地點(diǎn)和范圍
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A、群體性
B、個(gè)體性
C、行政性
D、群眾性
A、計(jì)劃
B、實(shí)施
C、執(zhí)行
D、檢查
A、計(jì)劃
B、實(shí)施
C、檢查
D、總結(jié)
A、協(xié)調(diào)
B、落實(shí)
C、實(shí)施
D、執(zhí)行
A、質(zhì)量責(zé)任
B、標(biāo)準(zhǔn)化
C、質(zhì)量教育
D、質(zhì)量信息
A、計(jì)算測(cè)量
B、測(cè)量調(diào)試
C、計(jì)量試驗(yàn)
D、計(jì)量測(cè)試
A、工作
B、組織
C、管理
D、技術(shù)
A、測(cè)量
B、計(jì)量
C、計(jì)算
D、核算
A、全面
B、全過(guò)程
C、全面方法
D、全員
A、勞動(dòng)工作
B、勞動(dòng)活動(dòng)
C、生產(chǎn)工作
D、生產(chǎn)活動(dòng)
最新試題
按照統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù)，采用科學(xué)的方法，有組織、有計(jì)劃地向統(tǒng)計(jì)對(duì)象搜集統(tǒng)計(jì)資料的過(guò)程是統(tǒng)計(jì)整理。
勞動(dòng)定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動(dòng)力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財(cái)富。
一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁(yè)重抄。
在編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，直接根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報(bào)的依據(jù)。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞，對(duì)整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由基層填報(bào)單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
勞動(dòng)定額是企業(yè)勞動(dòng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
經(jīng)常性調(diào)查是對(duì)研究對(duì)象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動(dòng)定員的質(zhì)量。
口頭詢問(wèn)法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。