A、對(duì)象
B、要素
C、業(yè)務(wù)
D、任務(wù)
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A、賬簿
B、賬本
C、報(bào)表
D、賬目
A、起止號(hào)碼
B、裝訂人
C、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
D、填寫日期
A、類別
B、日期
C、順序
D、起止
A、附屬另訂
B、附件另置
C、附件另訂
D、附屬另置
A、檢查
B、粘貼
C、歸類
D、小計(jì)
A、附錄
B、附件
C、標(biāo)明
D、標(biāo)注
A、總計(jì)
B、總結(jié)
C、小計(jì)
D、綜合
A、便于保存
B、易于保管
C、便于經(jīng)管
D、易于保存
A、復(fù)雜
B、簡(jiǎn)單
C、復(fù)合
D、會(huì)計(jì)
A、一欄
B、兩欄
C、三欄
D、四欄
最新試題
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動(dòng)定員的質(zhì)量。
勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)定員時(shí),可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
按照統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù),采用科學(xué)的方法,有組織、有計(jì)劃地向統(tǒng)計(jì)對(duì)象搜集統(tǒng)計(jì)資料的過程是統(tǒng)計(jì)整理。
勞動(dòng)定員是加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)的必要條件。
經(jīng)常性調(diào)查是對(duì)研究對(duì)象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的,因此,勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的,而不是一成不變的。
基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由基層填報(bào)單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
基層單位在填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí),所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來(lái)源于原始記錄。
統(tǒng)計(jì)在研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí),常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。