調查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。

按崗位定員是根據(jù)機器設備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。

統(tǒng)計調查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質量具有決定性的影響。

各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經濟和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關領導機構反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。

統(tǒng)計在研究社會經濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應用到許多概念，如總體和總體單位、標志和指標、變異和變量、指標體系等。

勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。

口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調查表格交給被調查者，由被調查者自己填好交回的調查方法。

勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質財富。

一個會計年度內不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。