A、涉及事項在近期內(nèi)可以辦理完畢
B、完成了文書處理程序
C、長期貫徹執(zhí)行
D、具有當(dāng)時使用價值
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A、清初
B、殷商
C、西周
D、秦漢
A、自然人或法人
B、個人與法人
C、自然人和國家法人
D、個人與國家法人
A、性質(zhì)
B、特點
C、特征
D、功能
A、形成者
B、發(fā)展
C、形式
D、保存目的
A、保管和利用
B、保管和閱覽
C、保護和利用
D、保護和使用
A、1984年
B、1985年
C、1986年
D、1987年
A、保持文件之間的有機聯(lián)系,區(qū)分保存價值
B、組成的案卷要便于保管和使用
C、以質(zhì)量限制文件的數(shù)量
D、按類別整理和保管案卷
A、精簡
B、簡單
C、精練
D、簡要
A、安全
B、方便
C、快捷
D、保密
A、及時
B、精簡
C、準(zhǔn)確
D、統(tǒng)一
最新試題
按照統(tǒng)計研究的任務(wù),采用科學(xué)的方法,有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容,自上而下統(tǒng)一布置,自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞,對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負(fù)擔(dān)過重。
企業(yè)實行勞動定員時,可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。