A、國家機關(guān)
B、稅務(wù)部門
C、審計部門
D、財政機關(guān)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、社會團體
B、國家機關(guān)
C、稅務(wù)部門
D、企業(yè)事業(yè)單位
A、二條
B、三條
C、四條
D、五條
A、建立專門的核算、分析、檢查、監(jiān)督的辦法
B、對經(jīng)濟活動真實地、準確地、全面地進行計量
C、反映和監(jiān)督社會再生產(chǎn)過程中資金運行
D、規(guī)范會計行為,保證會計資料真實、完整
A、商業(yè)
B、財務(wù)
C、經(jīng)濟
D、會計
A、財務(wù)和信息
B、經(jīng)濟和信息
C、信息和會計
D、經(jīng)濟和財務(wù)
A、會計
B、經(jīng)濟
C、商業(yè)
D、商品
A、會計行為
B、會計活動
C、貨幣活動
D、會計關(guān)系
A、1984年
B、1985年
C、1986年
D、1987年
A、借貸
B、股票
C、國債
D、資金
A、股份有限
B、有限責(zé)任
C、股份
D、有限
最新試題
勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
按照統(tǒng)計研究的任務(wù),采用科學(xué)的方法,有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞,對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標(biāo)的明確解釋,以明確界限、范圍和計算方法。
記賬可以延時,應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。