機關(guān)管理組織變革的四個變量是（）。

機關(guān)內(nèi)每個崗位每個負責人所擁有的權(quán)力與其責任要相稱，指的是（）。

機關(guān)信息收集要求準確，就是要確保每條信息內(nèi)容都（）。

機關(guān)管理的根本方向和質(zhì)的規(guī)定性體現(xiàn)在（）。

機關(guān)對預(yù)算執(zhí)行的總結(jié)稱為（）。

下列屬于機關(guān)管理方法中行政手段特點的是（）。

機關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是（）。

圍繞權(quán)力的劃分和運行而形成的制度化關(guān)系模式稱為（）。

評估機關(guān)管理效率，須注意（）。

機關(guān)工作的高效，應(yīng)體現(xiàn)在講成果、講消耗和講（）。