A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
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A.地方稅征收
B.區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作
C.國(guó)防
D.教育
A.職能機(jī)關(guān)
B.輔助機(jī)關(guān)
C.信息機(jī)關(guān)
D.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)
A.行政決策主體
B.行政決策客體
C.行政決策目標(biāo)
D.行政信息
A.宏觀
B.中觀
C.微觀
D.效益
A.職能監(jiān)督
B.自上而下的監(jiān)督
C.專門監(jiān)督
D.主管監(jiān)督
A.穩(wěn)定性
B.規(guī)范性
C.公平性
D.普遍性
A.起訴和受理
B.審理
C.判決
D.執(zhí)行
A.政策性
B.綜合性
C.輔助性
D.服務(wù)性
A.人身罰
B.行為罰
C.財(cái)產(chǎn)罰
D.申誡罰
A.目標(biāo)激勵(lì)
B.強(qiáng)化激勵(lì)
C.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)
D.危機(jī)激勵(lì)
最新試題
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）