A.客觀性
B.虛擬性
C.動(dòng)態(tài)性
D.系統(tǒng)性
E.主觀性
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A.保持組織成員的態(tài)度相似
B.創(chuàng)造有利的心理環(huán)境
C.加強(qiáng)自我修養(yǎng)
D.積極開(kāi)發(fā)人力資源
E.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和組織制度
A.《論語(yǔ)》
B.《道德經(jīng)》
C.《孫子兵法》
D.《法經(jīng)》
E.《韓非子》
A.激勵(lì)性
B.風(fēng)險(xiǎn)性
C.前瞻性
D.持續(xù)性
E.復(fù)雜性
A.財(cái)政政策
B.貨幣政策
C.收入政策
D.仲裁
E.稅收
A.動(dòng)態(tài)性
B.引導(dǎo)性
C.適應(yīng)性
D.客觀性
E.系統(tǒng)性
A.決策制定方面
B.人際關(guān)系方面
C.信息情報(bào)方面
D.對(duì)外聯(lián)絡(luò)方面
E.組織協(xié)調(diào)方面
A.接控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.前饋控制
D.間接控制
A.生理需要
B.社會(huì)需要
C.尊重需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.高層管理者
B.優(yōu)秀型管理者
C.中層管理者
D.底層管理者
A.協(xié)調(diào)職能
B.激勵(lì)職能
C.教育職能
D.互補(bǔ)職能
最新試題
從控制的角度來(lái)看,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
定性的管理研究方法是()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()