A.產(chǎn)品策略
B.價格策略
C.渠道策略
D.促銷策略

A.市場運籌學系統(tǒng)
B.內(nèi)部記錄系統(tǒng)
C.市場信息情報系統(tǒng)
D.國際市場研究系統(tǒng)

A.無差異性目標營銷策略
B.分散性目標營銷策略
C.差異性目標營銷策略
D.集中性目標營銷策略

A、單人次補償金額在1000元（含）以內(nèi)的，由區(qū)域經(jīng)理審批
B、單人補償金額超過3000元的，由營業(yè)部營銷總監(jiān)審批
C、單人次補償金額在7000元（含）以內(nèi)的，由營業(yè)部總經(jīng)理審批
D、單人補償金額超過7000元的，須上報經(jīng)管總部市場營銷部、人力資源部審批

A、保證金
B、A股、B股
C、封閉式基金
D、ETF基金、LOF基金
E、權(quán)證、開放式基金及公司認可的其他金融產(chǎn)品市值

A.基礎(chǔ)工資
B.客戶開發(fā)獎
C.營銷績效獎
D.交通補貼

A、入職培訓
B、在職培訓
C、待崗培訓
D、日常培訓
E、例會培訓
F、新產(chǎn)品培訓等

A、擬訂營業(yè)部本區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷計劃及展業(yè)策略
B、負責所轄區(qū)域市場的管理及協(xié)調(diào)工作
C、對所轄客戶經(jīng)理進行日常管理，協(xié)助其制定展業(yè)計劃對其進行培訓、輔導并陪同展業(yè)
D、對所轄區(qū)域渠道進行維護與協(xié)調(diào)
E、收集市場信息并定期匯報；完成營業(yè)部下達的目標任務

A、擬訂營業(yè)部營銷人員發(fā)展計劃
B、對營銷人員進行日常管理，包括營銷人員檔案管理、資格審查、勞動合同簽訂與解除、執(zhí)業(yè)證書管理、營銷績效計劃、行為管理、會議管理、物品管理
C、對營銷團隊進行日常營銷督導
D、協(xié)助招聘營銷人員；對管理類客戶經(jīng)理（區(qū)域經(jīng)理）、銷售類客戶經(jīng)理進行考核
E、編制、報送《營銷團隊建設(shè)統(tǒng)計月報表》

A、擬訂營業(yè)部營銷渠道發(fā)展計劃；拓展、開發(fā)營銷渠道
B、負責各營銷渠道的協(xié)調(diào)、維護、管理
C、解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的問題
D、對渠道網(wǎng)點派駐人員與調(diào)整提出建議
E、編制、報送《營銷渠道建設(shè)統(tǒng)計月報表》