A、《國民財富的性質和原因的研究》
B、《公共財政學》
C、《就業(yè)、利息與貨幣通論》
D、《科學管理原理》
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A、“世卿制”、
B、“察舉征辟制”
C、“科舉制”
D、“恩賜官爵制”
A、政企分開
B、預測性、咨詢性管理職能不斷強化
C、公共事務的管理職能日益擴大
D、保持保衛(wèi)與治安職能,不斷發(fā)展民主職能
A、自然法理論和契約論
B、公有制
C、權力分立和制衡學說
D、經濟原理和市場經濟實踐
A、“中心人”政府
B、“道德人”政府
C、“經濟人”政府
D、“守夜人”政府
A、政府職能與市場功能不分
B、政府組織與企業(yè)組織不分
C、政府組織與事業(yè)組織不分
D、政府組織與社會中介組織不分
A、提出問題,確定目標
B、擬定涉及方案
C、優(yōu)選方案
D、試點實施,修正完善政策
A、管理的
B、經濟的
C、政治的
D、法律的
A、政府的政治職能
B、政府的經濟職能
C、政府的社會職能
D、政府的文化職能
A、經驗決策
B、程序化決策
C、非程序化決策
D、定性決策
A、按業(yè)務性質分工
B、按管理對象分工
C、按地區(qū)分工
D、按管理程序劃分
最新試題
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()是領導者身份的標志,并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()是一個組織或團體的領導核心。
()是領導職能中引導功能的重要內容。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是領導哲學的外在化。