A、《政府論》
B、《論法的精神》
C、《國(guó)富論》
D、《百科全書》
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A、洛克
B、伏爾泰
C、狄羅德
D、盧梭
A、小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的小生產(chǎn)方式
B、工業(yè)化大生產(chǎn)
C、原始勞作
A、《君主論》
B、《戰(zhàn)爭(zhēng)的藝術(shù)》
C、《神學(xué)大全》
D、《烏托邦》
A、蘇格拉底
B、柏拉圖
C、亞里斯多德
D、馬基雅維利
A、神權(quán)統(tǒng)治
B、集權(quán)統(tǒng)治
C、軍事民主制
D、“法西斯”統(tǒng)治
A、中國(guó)
B、古埃及
C、古巴比倫
D、古希臘
A.責(zé)任
B.工作條件
C.同事關(guān)系
D.工資
E.成就
A.制定科學(xué)的工作方法
B.計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分開(kāi)
C.制定培訓(xùn)工人的科學(xué)方法
D.實(shí)行激勵(lì)性的報(bào)酬制度
E.職能工長(zhǎng)制
最新試題
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
()屬于決策要素。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。