判斷題組織是通過(guò)境界與環(huán)境發(fā)生相互之間的交流和影響。
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20世紀(jì)50年代,組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)()
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根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為()
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組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
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下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
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利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù),并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求,實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開(kāi)發(fā)的過(guò)程是指()。
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社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是()。
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任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評(píng)價(jià)組織有效性的前提之一。
題型:判斷題
改善信息溝通障礙的措施有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在行政組織的管理中,運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題