A.搬運鐵塊實驗
B.車間照明實驗
C.繼電器裝配實驗
D.鐵砂和煤炭的產(chǎn)掘?qū)嶒?br />
E.金屬切削實驗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職工是社會人
B.勞動分工可以帶來經(jīng)濟利益
C.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿意程度
D.企業(yè)中存在非正式組織
E.在管理中重視人的因素
A.致力于工人生活和工作環(huán)境的改變
B.是一個慈善家
C.是傳統(tǒng)型企業(yè)管理者、既是業(yè)主,又是管理者
D.職業(yè)的企業(yè)管理者,是職業(yè)企業(yè)家的先導(dǎo)
E.人事管理之父
A.生產(chǎn)組織方式的革命
B.勞動力的革命
C.工具的革命
D.生產(chǎn)關(guān)系的革命
E.動力的革命
A.彼得·德魯克
B.艾爾弗雷德·斯隆
C.亨利·福特
D.威廉·紐曼
A.梅奧
B.麥格雷戈
C.亨利·丹尼森
D.繆斯特伯格
A.行動主義學派
B.經(jīng)理主義學派
C.反理論主義學派
D.實踐主義學派
A.泰勒
B.埃默森
C.大衛(wèi)·李嘉圖
D.亞當·斯密
A.蘇格拉底
B.色諾芬
C.柏拉圖
D.亞里士多德
最新試題
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
官僚制的局限性不包括()。
20世紀80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
以下命題屬于歐文的是()。