A.職工是社會人
B.勞動分工可以帶來經(jīng)濟利益
C.新型的領(lǐng)導能力在于提高職工的滿意程度
D.企業(yè)中存在非正式組織
E.在管理中重視人的因素
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A.致力于工人生活和工作環(huán)境的改變
B.是一個慈善家
C.是傳統(tǒng)型企業(yè)管理者、既是業(yè)主,又是管理者
D.職業(yè)的企業(yè)管理者,是職業(yè)企業(yè)家的先導
E.人事管理之父
A.生產(chǎn)組織方式的革命
B.勞動力的革命
C.工具的革命
D.生產(chǎn)關(guān)系的革命
E.動力的革命
A.彼得·德魯克
B.艾爾弗雷德·斯隆
C.亨利·福特
D.威廉·紐曼
A.梅奧
B.麥格雷戈
C.亨利·丹尼森
D.繆斯特伯格
A.行動主義學派
B.經(jīng)理主義學派
C.反理論主義學派
D.實踐主義學派
A.泰勒
B.埃默森
C.大衛(wèi)·李嘉圖
D.亞當·斯密
A.蘇格拉底
B.色諾芬
C.柏拉圖
D.亞里士多德
最新試題
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
行政學的創(chuàng)立者是韋伯和()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
科學管理理論的建設與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
波特認為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。