A.需要理論
B.公平理論
C.期望理論
D.雙因素理論
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A摘平均王義
B給人們一個公平、公正、公開透明的制度
C反對財富分配差距的存在
D社會成員沒有收入差距
A.學(xué)會控制和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)
B.辭職不干
C.自怨自艾
D.工作和婚姻一樣,需要經(jīng)營,經(jīng)營好自己的工作
A.福利機構(gòu)
B.科學(xué)機構(gòu)
C.獨立科研機構(gòu)
D.聯(lián)邦政府各專業(yè)部的部屬科研機構(gòu)
A.尊重人才制度
B.社會福利制度
C.退休金制度和醫(yī)療保險制度
D.培訓(xùn)制度
A.對教育的誤解
B.對成功的誤解
C.對幸福的誤解
A.對人才的誤解
B.對成功的誤解
C.對幸福的誤解
A.七
B.八
C.九
D.十
A.用一個有效方法讓自己冷靜下來,思考對策
B.找一個有效的方法,讓自己盡情發(fā)泄
C.找一個獨立的空間讓自己難過而不讓他人看見
D.壓抑自己的情緒不被他人看見
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
A.每天對著鏡子練習(xí)微笑
B.每天大吼大叫
C.每天運動
D.每天看書
最新試題
組織的構(gòu)成要素主要有()
為達到預(yù)期目標(biāo),勞動政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
我國具體的勞動關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
勞動社會學(xué)所使用的狹義上的勞動者,需具備的要素包含()
關(guān)于完善和強化對殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說法不正確的是()。
勞動者的自我控制包括()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是()
影響勞動關(guān)系的重要因素包含()
國際上判斷一個國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
在勞動組織中,處于主體地位的是()