A、文字要具有可讀性、簡明扼要
B、可借助專家,相關團體進行溝通
C、可恰當運用圖像進行形象化的展示
D、注意在信息溝通中建立相互信任的氛圍
E、注意溝通語言、符號的適應性與準確性
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A、具有較高的科學性
B、能提高資料的時效性
C、能節(jié)省人力、物力、財力
D、能推斷也比較準確的全面資料
E、收集到的資料更完整、更系統(tǒng)
A、偏重、平等、全面和最基本的保護
B、偏重、平等、全面和基本的保護
C、偏重、平等、客觀和基本的保護
D、偏重、平等、客觀和最基本的保護
A、調解委員會主任由用人單位代表擔任
B、調解委員會中用人單位代表的人數(shù)不得少于委員總數(shù)的1/3
C、調解委員會調解勞動爭議的期限為15日,到期末結束的,視為調解不成。
D、經(jīng)調解達成協(xié)議,當事人反悔,不愿履行該協(xié)議的,仍享有提請仲裁權利,對此調解委員會不得阻擋和干預
A、人權保障
B、勞動權保障
C、勞動就業(yè)保障
D、勞動權益保障
A、女職工生育享受不少于120天的產(chǎn)假
B、用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查
C、未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者
D、不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間延長工作時間和夜班勞動
A、工會組織
B、企業(yè)法人
C、企業(yè)法人代表
D、工會組織和企業(yè)法人
A、100元
B、1600元
C、750元
D、1500元
A、當公司被另一公司收購時,保護雇員的一種津貼
B、管理人員退休時,公司提供的一種津貼
C、員工退休時,公司提供的一種津貼
D、當公司被另一公司收購時,保護管理人員的一種津貼
A、減少員工工資
B、增加員工工資并裁員
C、維持現(xiàn)狀
D、減少員工工資并裁員
A、崗位歸類法
B、排序或序列法
C、要素比較法
D、要素計點法
最新試題
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
下列選項中,不屬于調整勞動關系基本原則的是()
同時效度與預測效度同屬于()。
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
下列選項中,被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
下列關于績效評價技術中的量表法的說法,正確的是()
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內容。
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。