單項選擇題規(guī)定最長工作時間，超時的工資支付，企業(yè)代繳的各類醫(yī)療、工作、計生、死亡、養(yǎng)老、失業(yè)保險等屬于國家（）方面的政策法規(guī).

A、薪酬
B、福利
C、勞動關(guān)系
D、津貼


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1.單項選擇題以下津貼中不屬于技術(shù)性津貼的是（）

A、科學保健津貼
B、工人技師津貼、特殊教育津貼
C、高級知識分子津貼
D、特級教師津貼

4.單項選擇題如企業(yè)首次設(shè)立“網(wǎng)絡(luò)編輯”這個崗位，其薪酬等級的確定比較困難，應(yīng)采取（）方法來獲取有關(guān)薪酬信息。

A、企業(yè)的正式調(diào)查
B、政府的薪酬調(diào)查
C、商業(yè)性調(diào)查
D、專業(yè)性薪酬調(diào)查

5.單項選擇題按順序選出績效考核的步驟（）

A、工作說明書→確定工作要項→確定績效標準→評價實施→績效面談→制定績效改進計劃→績效改進指導
B、工作說明書→確定績效標準→確定工作要項→評價實施→績效面談→制定績效改進計劃→績效改進指導
C、工作說明書→確定工作要項→確定績效標準→評價實施→制定績效改進計劃→績效面談→績效改進指導
D、確定工作要項→工作說明書→確定績效標準→評價實施→績效面談→制定績效改進計劃→績效改進指導

6.單項選擇題“他這個人怎么樣？”屬于績效考核類型的（）

A、效果主導型
B、行為主導型
C、品質(zhì)主導型
D、一般主導型

7.單項選擇題開放式的績效考核制度首先應(yīng)體現(xiàn)在評價上的（），借此才能取得上下級的認同，使績效考核得以推行。

A、公開和絕對性
B、公開、公正、公平性
C、真實性
D、標準性

8.單項選擇題小王負責北方區(qū)銷售渠道管理，上級主管在他的績效管理目標設(shè)計過程中錯誤的做法是（）

A、由主管直接為他制定績效目標和要求
B、主管幫助他確定實現(xiàn)績效目標的計劃
C、對他的績效目標制定過程進行及時的指導
D、主管了解他所在崗位的行為特點，以便對其輔導

9.單項選擇題從考評的效標上看，可分為，（）

A、實用性效標，行為性效標和結(jié)果性效標
B、特征性效標、適用性效標和結(jié)果性效標
C、特征性效標、實用性效標和適用性效標
D、特征性效標、行為性效標和結(jié)果性效標

10.單項選擇題績效考核包括了許多基本概念，如工作分析，工作要項績效標準（）與在職輔導。

A、評估考核、評估面談
B、評估分析、評估面談
C、評估考核、評估分析
D、評估面談、評估進度