A.企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體
B.企業(yè)必須具備自主進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)力
C.企業(yè)無(wú)論在哪一個(gè)發(fā)展階段,都必須以利潤(rùn)最大化為主要目標(biāo)
D.企業(yè)對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)管理?yè)碛袥Q策權(quán)和實(shí)施權(quán)
E.企業(yè)必須對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)成果負(fù)完全責(zé)任
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A.民族性
B.科學(xué)性
C.動(dòng)態(tài)性
D.藝術(shù)性
A.物質(zhì)層文化
B.精神層文化
C.制度層文化
D.企業(yè)家想法
A.第三方物流
B.物流平臺(tái)
C.第四方物流
D.快遞物流
A.存儲(chǔ)成本
B.運(yùn)輸成本
C.財(cái)務(wù)成本
D.人工成本
A.供應(yīng)鏈管理的目標(biāo)是為了給顧客提供滿意的實(shí)物產(chǎn)品,而不是服務(wù)
B.供應(yīng)鏈管理最終將供應(yīng)鏈中的部分成員帶來(lái)價(jià)值增值
C.供應(yīng)鏈管理強(qiáng)調(diào)提高整個(gè)供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)能力
D.供應(yīng)鏈管理強(qiáng)調(diào)在單個(gè)企業(yè)內(nèi)部提高供應(yīng)鏈的效率
A.人到文檔
B.人到人
C.規(guī)模效應(yīng)
D.專(zhuān)家模式
A.技能知識(shí)
B.原理知識(shí)
C.事實(shí)知識(shí)
D.人力知識(shí)
A.傳播與共享
B.存儲(chǔ)與積累
C.應(yīng)用與創(chuàng)新
D.采集與加工
A.津貼
B.福利
C.基本薪酬
D.激勵(lì)薪資
A.新員工培訓(xùn)
B.人員選拔與定崗
C.人員技能考核
D.招聘評(píng)估
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