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單項選擇題第一個將人力看作資本的經(jīng)濟學家是（）

A.亞當·斯密
B.李斯特
C.舒爾茨
D.柏拉圖

1.單項選擇題我國現(xiàn)行的失業(yè)保險制度規(guī)定，企事業(yè)單位繳納失業(yè)保險費應為單位工資總額的（）

A.1％
B.2％
C.3％
D.4％

2.單項選擇題組織能否贏得員工的獻身精神，能否充分調(diào)動員工的積極性，其關(guān)鍵因素在于（）

A.發(fā)給足夠的薪水
B.經(jīng)常地培訓
C.為員工創(chuàng)造條件，使他們獲得一個有成就感和自我實現(xiàn)感的職業(yè)
D.科學的績效考核與反饋

3.單項選擇題具有教育型職業(yè)能力的人適合從事的職業(yè)是（）

A.演藝
B.宣傳
C.會計
D.法醫(yī)

4.單項選擇題對工作任務進行詳細研究以確定工作中需要哪些知識和技能，從而制定培訓計劃。這個過程指的是培訓前的（）

A.組織分析
B.任務分析
C.績效分析
D.員工分析

5.單項選擇題股票期權(quán)激勵的是組織中的（）

A.全體員工
B.中層管理人員
C.少數(shù)高層經(jīng)營者
D.股東

6.單項選擇題為保持新老員工不斷創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的牽引和激勵，員工持股一定要有（）

A.預留機制
B.約束機制
C.分配機制
D.動力機制

7.單項選擇題績效面談的主要目的是（）

A.績效改進
B.告知結(jié)果
C.員工滿意
D.營造氛圍

8.單項選擇題相對于企業(yè)中高層的考核周期，普通員工的考核周期應該（）

A.一樣
B.視具體情況而定
C.長些
D.短些

9.單項選擇題將員工績效特別優(yōu)良或特別劣等的關(guān)鍵事件描述加以等級性量化的考核方法稱為（）

A.配對比較法
B.交替排列法
C.行為錨定等級評價法
D.等級分布法

10.單項選擇題投射測驗法屬于（）

A.人格測試
B.智力測試
C.能力測試
D.興趣測試