單項(xiàng)選擇題對所學(xué)的知識和技能進(jìn)行基本檢測指的是（）

A.能力測試
B.成就測試
C.心理測試
D.人格測試


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1.單項(xiàng)選擇題能夠比較快且可撤回程度高的避免預(yù)期出現(xiàn)的勞動力短缺的方法是（）

A.再培訓(xùn)后換崗
B.臨時(shí)雇傭
C.外部招聘
D.技術(shù)創(chuàng)新

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)某種可變指標(biāo)與所需人數(shù)之間的比例關(guān)系進(jìn)行預(yù)測的方法稱為（）

A.比率分析法
B.趨勢預(yù)測法
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法
D.德爾菲法

3.單項(xiàng)選擇題對工作內(nèi)容的橫向擴(kuò)展指的是（）

A.工作輪換
B.工作擴(kuò)大化
C.工作專業(yè)化
D.工作豐富化

4.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用科學(xué)方法收集與工作有關(guān)的信息的過程，是指（）

A.工作規(guī)范
B.工作設(shè)計(jì)
C.工作評價(jià)
D.工作分析

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)將人力資源視為一項(xiàng)資產(chǎn)時(shí)，就會提供更多的培訓(xùn)，這種人力資源戰(zhàn)略的類型是（）

A.成本戰(zhàn)略
B.創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.累積型戰(zhàn)略
D.效用型戰(zhàn)略

6.多項(xiàng)選擇題人力資源取得成本是企業(yè)在獲得人力資源的過程中發(fā)生的成本，包括（）

A.人力資源招聘成本
B.人力資源選拔成本
C.人力資源錄用成本
D.人力資源安置成本
E.人力資源開發(fā)成本

7.多項(xiàng)選擇題比較有影響的企業(yè)精神表達(dá)方式有（）

A.比喻式
B.故事式
C.品名式
D.人品式
E.廠名式

8.多項(xiàng)選擇題從組織的角度對員工的職業(yè)生涯進(jìn)行管理，集中表現(xiàn)為（）

A.幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃
B.建立各種適合員工發(fā)展的職業(yè)通道
C.針對員工職業(yè)發(fā)展的需求進(jìn)行培訓(xùn)
D.給予員工必要的職業(yè)指導(dǎo)
E.促使員工職業(yè)生涯的成功

9.多項(xiàng)選擇題假如你是面試考官，在測評應(yīng)試者的反應(yīng)能力與應(yīng)變能力時(shí)，你測評的要點(diǎn)包括（）

A.應(yīng)試者對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力
B.應(yīng)試者能抓住事物本質(zhì)
C.應(yīng)試者對提出的問題能迅速理解
D.應(yīng)試者頭腦機(jī)敏靈活程度
E.應(yīng)試者對提出的問題回答迅速

10.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)中常用的技術(shù)有（）

A.工作規(guī)范
B.工作輪換
C.工作描述
D.工作豐富化
E.工作擴(kuò)大化