A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.業(yè)務(wù)自學(xué)
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A.決策、分權(quán)技能
B.管理技能
C.專業(yè)技能
D.操作技能
A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
D.強(qiáng)化學(xué)習(xí)理論
A.過程
B.結(jié)果
C.能力
D.態(tài)度
A.關(guān)鍵事件法
B.強(qiáng)制分布法
C.交替排序法
D.等級(jí)分布法
A.績效改進(jìn)
B.決定晉升
C.薪酬決策
D.實(shí)施獎(jiǎng)懲
A.標(biāo)準(zhǔn)化考試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.投射測驗(yàn)
D.智力測驗(yàn)
A.效標(biāo)參照標(biāo)準(zhǔn)
B.常模參照標(biāo)準(zhǔn)
C.效度參照標(biāo)準(zhǔn)
D.信度參照標(biāo)準(zhǔn)
A.全國性的報(bào)紙
B.地方性的報(bào)紙
C.廣播電視
D.特定的雜志
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵(lì)工資
D.福利
A.市場滯后
B.市場匹配
C.市場領(lǐng)先
D.市場同步
最新試題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì),建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有()的特點(diǎn)。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于()。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。