A.決策只是組織高中層管理人員的事,與下面的其他人員無關(guān)
B.經(jīng)理較下屬工作量少,但責(zé)任重大、步調(diào)緊張
C.經(jīng)理有5種工作聯(lián)系方式
D.經(jīng)理承擔(dān)10種角色
E.作為發(fā)言人的經(jīng)理必須履行一些形式上的職責(zé),如禮儀活動、簽署文件等
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.數(shù)學(xué)
B.系統(tǒng)思想
C.計算機運用
D.信息
E.控制思想
A.渴望被他人喜愛和接納的需要
B.影響控制他人的需要
C.追求卓越、爭取成功的需要
D.后天學(xué)習(xí)形成的E.造成職工滿意的因素
A.資本家開始尋找新的管理指導(dǎo)思想
B.大規(guī)模的生產(chǎn)和銷售要求更大的資本投入
C.經(jīng)濟危機的頻繁爆發(fā)
D.工程師發(fā)揮著越來越大的作用
E.開始有組織地和雇主斗爭,工會組織蓬勃發(fā)展
A.六個西格瑪理論
B.學(xué)習(xí)型組織理論
C.“永久性革命”理論
D.企業(yè)再造理論
A.計劃與預(yù)算
B.整合相關(guān)者
C.產(chǎn)生變革
D.激勵和鼓舞
A.詹姆斯·柯林斯
B.托馬斯·彼得斯
C.約翰·科特
D.邁克爾·哈默
A.人本主義
B.激情
C.崇尚行動
D.權(quán)威
A.詹姆斯·柯林斯
B.托馬斯·彼得斯
C.約翰·科特
D.邁克爾·哈默
A.“企業(yè)主義”的管理模式
B.“觀念論”的管理模式
C.“自由”的管理模式
D.“民族中心”管理模式
最新試題
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。