A.人本主義
B.激情
C.崇尚行動
D.權(quán)威
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A.詹姆斯·柯林斯
B.托馬斯·彼得斯
C.約翰·科特
D.邁克爾·哈默
A.“企業(yè)主義”的管理模式
B.“觀念論”的管理模式
C.“自由”的管理模式
D.“民族中心”管理模式
A.法約爾
B.馬斯洛
C.孔茨
D.德魯克
A.人以一種合乎理性、精打細算的方式行事
B.工作的意義必須從工作中的社會關(guān)系中尋找回來
C.人們能夠自我激勵和自我控制,外來的刺激物和控制很可能對人變成一種威脅
D.人的需要是多樣的,工作動機是復(fù)雜的
A.工資福利
B.成就
C.成長與發(fā)展
D.賞識
A.照明強度對生產(chǎn)效率的影響
B.查明福利待遇變化對生產(chǎn)效率的影響
C.了解工人對現(xiàn)有管理方式的意見
D.證實非正式組織的存在
A.早期人道主義
B.早期科學(xué)方法
C.系統(tǒng)管理思想
D.韋伯和正式組織理論
最新試題
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。