A.權(quán)力
B.控制
C.協(xié)作
D.決策
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A.協(xié)作
B.決策
C.權(quán)變
D.能率
A.信息論學派
B.耗散結(jié)構(gòu)學派
C.控制論學派
D.系統(tǒng)論學派
A.將管理對象局限為人
B.研究方法過于繁瑣
C.沒有深入研究外部環(huán)境的影響
D.沒有統(tǒng)一的概念和標準
A.關(guān)心領(lǐng)導
B.關(guān)心人
C.關(guān)心利潤
D.關(guān)心生產(chǎn)
A.行為
B.環(huán)境
C.個人
D.函數(shù)
A.工資福利
B.工作監(jiān)督
C.挑戰(zhàn)性的工作
D.人際關(guān)系
A.德國人
B.霍桑試驗的主持人
C.群體行為理論的創(chuàng)始人
D.霍桑工廠的總經(jīng)理
A.權(quán)力
B.拴制
C.協(xié)作
D.決策
A.通過世襲地位來管理的
B.以知識為依據(jù)進行控制的
C.實行選舉制的
D.公私不分的
最新試題
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。