A.信息論學(xué)派
B.耗散結(jié)構(gòu)學(xué)派
C.控制論學(xué)派
D.系統(tǒng)論學(xué)派
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A.將管理對象局限為人
B.研究方法過于繁瑣
C.沒有深入研究外部環(huán)境的影響
D.沒有統(tǒng)一的概念和標(biāo)準(zhǔn)
A.關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)
B.關(guān)心人
C.關(guān)心利潤
D.關(guān)心生產(chǎn)
A.行為
B.環(huán)境
C.個人
D.函數(shù)
A.工資福利
B.工作監(jiān)督
C.挑戰(zhàn)性的工作
D.人際關(guān)系
A.德國人
B.霍桑試驗的主持人
C.群體行為理論的創(chuàng)始人
D.霍桑工廠的總經(jīng)理
A.權(quán)力
B.拴制
C.協(xié)作
D.決策
A.通過世襲地位來管理的
B.以知識為依據(jù)進(jìn)行控制的
C.實行選舉制的
D.公私不分的
A.勞資關(guān)系
B.資本主義精神的確立
C.經(jīng)濟危機頻繁
D.工人革命
A.美國人
B.法國人
C.意大利人
D.德國人
最新試題
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。