多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的指標(biāo)可分為()。

A.財(cái)務(wù)指標(biāo)
B.定性指標(biāo)
C.客戶指標(biāo)
D.內(nèi)部流程指標(biāo)
E.定量指標(biāo)


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1.多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡突出表現(xiàn)為四種平衡,具體為()。

A.外部與內(nèi)部衡量之間
B.企業(yè)效益與財(cái)務(wù)收入之間
C.期望成果與產(chǎn)生這些成果的動因之間
D.定量與定性衡量之間
E.短期與長期目標(biāo)之間

2.多項(xiàng)選擇題()屬于平衡計(jì)分卡中學(xué)習(xí)與成長層面的指標(biāo)。

A.員工所提建議的數(shù)量
B.企業(yè)所采納建議的數(shù)量
C.個人與部門之間的協(xié)助程度
D.員工知識水平
E.信息覆蓋率

3.多項(xiàng)選擇題()可作為平衡計(jì)分卡中學(xué)習(xí)與成長的指標(biāo)。

A.員工滿意度
B.員工保持率
C.信息覆蓋率
D.信息系統(tǒng)反應(yīng)的時間
E.企業(yè)繼續(xù)保持與老客戶交易關(guān)系的比例

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于平衡計(jì)分卡常見KPI指標(biāo)中內(nèi)部流程指標(biāo)的是()。

A.新產(chǎn)品推出能力
B.設(shè)計(jì)能力
C.制造效率
D.安全性
E.售后服務(wù)指標(biāo)

5.多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡在內(nèi)部業(yè)務(wù)流程方面的優(yōu)勢,包括()。

A.重視改善現(xiàn)有流程
B.要求確立全新的流程
C.與財(cái)務(wù)目標(biāo)的聯(lián)系
D.可以評估在行動方法上的有效性
E.有利于及時發(fā)現(xiàn)組織外部的問題并加以改善

6.多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡中,()屬于非財(cái)務(wù)指標(biāo)。

A.財(cái)務(wù)
B.客戶
C.內(nèi)部流程
D.外部流程
E.學(xué)習(xí)和成長

7.多項(xiàng)選擇題與傳統(tǒng)的績效評價體系相比,平衡計(jì)分卡增加了()指標(biāo)。

A.財(cái)務(wù)
B.客戶
C.內(nèi)部流程
D.外部流程
E.學(xué)習(xí)和成長

8.單項(xiàng)選擇題確定平衡計(jì)分卡評價指標(biāo)的權(quán)重時,銀行會注重()權(quán)重。

A.財(cái)務(wù)指標(biāo)
B.客戶指標(biāo)
C.內(nèi)部流程指標(biāo)
D.學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)

9.單項(xiàng)選擇題對定性數(shù)據(jù)的處理,國際通用的方法是采用()。

A.加權(quán)平均法
B.百分率法
C.說明法
D.問卷調(diào)查法

10.單項(xiàng)選擇題符合縮短開發(fā)周期的關(guān)鍵成功因子的部門KPI,最合適的是()。

A.新產(chǎn)品開發(fā)周期
B.新產(chǎn)品計(jì)劃銷售收入的達(dá)成率
C.新產(chǎn)品上市的數(shù)量
D.新產(chǎn)品上市的速度

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在績效目標(biāo)設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)?()

題型:多項(xiàng)選擇題

以下哪些屬于效度的范疇?()

題型:多項(xiàng)選擇題

作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()

題型:多項(xiàng)選擇題

()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

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作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。

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題型:多項(xiàng)選擇題