下列關(guān)于知識(shí)管理的敘述，不確切的是（）

一個(gè)與公司、產(chǎn)品或觀念聯(lián)系在一起的名稱，由一些與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的文字、圖形或者其組合表示的具有顯著特征、便于識(shí)別的標(biāo)記是指（）

某企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，在產(chǎn)品研發(fā)、集成電路設(shè)計(jì)等方面取得了豐碩成果，積累了大量知識(shí)財(cái)富，（）不屬于該企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇。

下列（）不是決定信息系統(tǒng)項(xiàng)目知識(shí)管理成敗的重要因素。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主要特征不包括（）

下面關(guān)于知識(shí)管理的敘述中，正確的包括（）①扁平化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有利于知識(shí)在組織內(nèi)部的交流②實(shí)用新型專利權(quán)、外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為20年③按照一定方式建立顯性知識(shí)索引庫，可以方便組織內(nèi)部知識(shí)分享④對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，要求同一智力成果在所有締約國（或地區(qū)）內(nèi)所獲得的法律保護(hù)是一致的

以下關(guān)于顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的說法錯(cuò)誤的是（）

就目前各國企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用情況來看，（）不是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主要方面。

通過建設(shè)學(xué)習(xí)型組織使員工順利地進(jìn)行知識(shí)交流是知識(shí)學(xué)習(xí)與共享的有效方法。以下關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的描述，正確的包括（）①學(xué)習(xí)型組織有利于集中組織資源完成知識(shí)的商品化②學(xué)習(xí)型組織有利于開發(fā)組織員工的團(tuán)隊(duì)合作精神③建設(shè)金字塔型的組織結(jié)構(gòu)有利于構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織④學(xué)習(xí)型組織的松散管理弱化了對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力⑤學(xué)習(xí)型組織有利于開發(fā)組織的知識(shí)更新和深化