A.活動性
B.資本性
C.穩(wěn)定性
D.技術性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會科學發(fā)展
B.社會經濟基礎
C.社會科學技術
D.工業(yè)化進程
A.即時性
C.技能性
B.規(guī)范性
D.專業(yè)性
A.以城市就業(yè)帶動農村就業(yè)
B.以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
C.以小城鎮(zhèn)發(fā)展帶動就業(yè)
D.以高新技術帶動產業(yè)結構變革提升就業(yè)
A.高舉勞動保護
B.同工同酬、男女平等
C.城鄉(xiāng)平等、男女平等
D.公平就業(yè)、反對歧視
A.知識經濟
B.能源經濟
C.勞動經濟
D.經濟發(fā)展
A.標準化的培訓流程
B.程序化的過程控制
C.質量管理的控制
D.具體化的指導文件
E.明晰化的責任分工
A.組織學員填寫辦班水平評估問卷，并整理分析評估報告
B.請培訓師填寫意見反饋表，了解培訓師的滿意度及對培訓班的意見和建議
C.召開學員座談會，分析培訓效果
D.分析學員培訓前后技能對比數據，審視需求分析及課程設計的科學性及合理性
E.培訓成本分析，看投入產出是否合理
A.預防性原則
B.科學性原則
C.靈活性原則
D.協(xié)作性原則
E.全程控制、全員參與的原則
A.明確評估對象和評估主體
B.明確評估目的
C.明確制定評估方案的框架思路
D.選擇評估者
E.明確參與者
A.進行培訓評估的動員與宣傳
B.評估提案分析
C.收集信息
D.評分
E.匯集整理有關資料
最新試題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。
計算普通算術平均數，必須知道（）等測量值。
拓展培訓中“破冰”的內容包括（）。
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。
勞動經濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。
班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務素質的要求是（）。
請結合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容？怎樣理解各項內容之間的關系？
測評中的“測”也稱為（）。
培訓課程體系中包含的主要內容有（）。
教學準備工作主要包括（）。