A.特爾非法
B.趨勢外推法
C.因果關(guān)系法
D.投入產(chǎn)出法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.憲法
B.勞動法
C.教育法
D.以上三者
A.規(guī)劃和招聘
B.培訓(xùn)與開發(fā)
C.績效和薪酬
D.戰(zhàn)略管理
A.學(xué)歷證書
B.學(xué)位證書
C.理論知識
D.職業(yè)能力
A.100%就業(yè)
B.約95%就業(yè)
C.約5%就業(yè)
D.50%就業(yè)
A.終身教育
B.業(yè)余教育
C.職業(yè)教育
D.普通教育
A.學(xué)習(xí)理論
B.管理理論
C.經(jīng)濟學(xué)理論
D.社會學(xué)理論
A.信息不對稱
B.第三方認(rèn)證
C.征詢建議書
D.信息說明
A.職業(yè)道德
B.職業(yè)技能
C.職業(yè)知識
D.職業(yè)態(tài)度
A.行為準(zhǔn)則
B.商務(wù)禮儀
C.職業(yè)建議
D.職務(wù)說明
最新試題
工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為()。
信息搜集是培訓(xùn)教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作,有效的信息搜集應(yīng)堅持()、與培訓(xùn)目標(biāo)相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
培訓(xùn)評估的(),是指開展培訓(xùn)評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)輔助工作,包括培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作和()工作兩大方面。
()是為實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)而編寫的,供教師教學(xué)和學(xué)員學(xué)習(xí)時使用的材料的總和。
培訓(xùn)課程的內(nèi)容是以()為主體。
培訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和計劃的安排,設(shè)計一些模擬的工作事務(wù)情景,組織學(xué)員對這些事務(wù)進(jìn)行處理,訓(xùn)練其快速、有效地處理日常文件和事務(wù)的方法,稱為()。
請結(jié)合案例談一下搜集培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬主要包括哪些內(nèi)容?
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
培訓(xùn)評估是依據(jù)培訓(xùn)的()和要求,從培訓(xùn)項目中收集信息和數(shù)據(jù),運用一定的評估指標(biāo)和方法,以判斷培訓(xùn)的價值和質(zhì)量的過程。