A.選擇最佳手段以達到職責最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風險
B.小心謹慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行
C.對所做工作要仔細審查和研究，以免做出錯誤判斷
D.“審慎“就是要求一方面要耐心細致，另一方面要敢闖敢干
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A.堅持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移
B.在集體認為必要的情況下，犧牲個人利益應(yīng)是無條件的
C.集體有責任幫助個人實現(xiàn)個人利益
D.把員工的思想、行動集中起來是集體主義的核心要求
A.職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求
B.良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長、成才的重要保障
C.職業(yè)道德與經(jīng)濟效益之間沒有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性
D.職業(yè)道德是對職工的普遍要求，沒有先進與落后之分
最新試題
勞動經(jīng)濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。
備課的任務(wù)是研究教學大綱和教材，根據(jù)（）設(shè)計和編寫教學方案。
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
對某一培訓機構(gòu)當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。
語言設(shè)計的主要要求有（）。
請你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？
職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。
備課的基本原則有：要掌握（）。