A、黨委負(fù)責(zé) 行政支持 工會(huì)牽頭 部門配合
B、黨委負(fù)責(zé) 組織部門負(fù)責(zé) 工會(huì)牽頭 部門配合
C、黨委負(fù)責(zé) 工會(huì)牽頭 部門配合
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A、班前會(huì)→現(xiàn)場(chǎng)交接班¬→安全確認(rèn)→隱患排查和安全評(píng)估→班后總結(jié)和匯報(bào)。
B、班前會(huì)→現(xiàn)場(chǎng)交接班¬→安全確認(rèn)→質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)→隱患排查和安全評(píng)估→班后總結(jié)和匯報(bào)。
C、班前會(huì)→現(xiàn)場(chǎng)交接班¬→安全確認(rèn)→質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)→班后總結(jié)和匯報(bào)。
A、半年
B、月
C、季度
A、80%
B、90%
C、70%
A、群安員
B、核算員
C、安全網(wǎng)員
A、綜合測(cè)評(píng)
B、績(jī)效考核
C、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金
A、10
B、8
C、5
A、40
B、35
C、30
A、10
B、7
C、5
A、一年
B、三年
C、兩年
A、3
B、6
C、12
最新試題
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績(jī)效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。