單項選擇題（）適用于技術復雜程度高、員工勞動差別大，分工較粗，以及工作物不固定的工種。

A、技術等級薪酬制
B、職務等級薪酬制
C、結(jié)構(gòu)薪酬制
D、提成薪酬制


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1.單項選擇題以下哪種方法不是績效考核時對工作行為的考核方法？（）

A、分級法
B、簡單清單考核法
C、針對不同考核者的考核方法
D、崗位績效指數(shù)化法

3.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工培訓時應遵循的原則是（）。

A、戰(zhàn)略原則
B、投入產(chǎn)出講究效益原則
C、嚴格考核和擇優(yōu)獎勵原則
D、以上都是

5.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工招聘與錄用的原則不包括（）。

A、寧缺毋濫原則
B、真實原則
C、效益原則
D、公開和公平競爭原則

6.單項選擇題人員招聘和錄用工作是建立在人力資源（）的基礎之上的，是人力資源管理中最基礎的工作

A、崗位設計
B、工作描述
C、工作說明
D、規(guī)劃和工作分析

7.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)招聘計劃編寫步驟的第一個步驟是（）。

A、初步確定招聘小組
B、獲取人員需求信息
C、選擇招聘信息發(fā)布時間和發(fā)布渠道
D、初步確定選擇考核方案

8.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)的工作描述書一般應包含（）內(nèi)容。

A、工作職責
B、生理要求
C、一般要求
D、心理要求

10.單項選擇題（）是整個特許經(jīng)營企業(yè)工作分析過程的核心部分。

A、計劃階段
B、分析階段
C、運用階段
D、運行階段