單項選擇題企業(yè)招聘與錄用員工時（）測試方法的目的是用以判斷應(yīng)聘者的心理品質(zhì)與能力，考察應(yīng)聘者對招聘崗位的適應(yīng)性。

A、筆試
B、口試
C、面試
D、心理測驗(yàn)


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1.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工招聘與錄用的原則不包括（）。

A、寧缺毋濫原則
B、真實(shí)原則
C、效益原則
D、公開和公平競爭原則

2.單項選擇題人員招聘和錄用工作是建立在人力資源（）的基礎(chǔ)之上的，是人力資源管理中最基礎(chǔ)的工作

A、崗位設(shè)計
B、工作描述
C、工作說明
D、規(guī)劃和工作分析

3.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)招聘計劃編寫步驟的第一個步驟是（）。

A、初步確定招聘小組
B、獲取人員需求信息
C、選擇招聘信息發(fā)布時間和發(fā)布渠道
D、初步確定選擇考核方案

4.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)的工作描述書一般應(yīng)包含（）內(nèi)容。

A、工作職責(zé)
B、生理要求
C、一般要求
D、心理要求

6.單項選擇題（）是整個特許經(jīng)營企業(yè)工作分析過程的核心部分。

A、計劃階段
B、分析階段
C、運(yùn)用階段
D、運(yùn)行階段

7.單項選擇題以下哪種關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理任務(wù)的說法是錯誤的？（）

A、采取各種措施激發(fā)員工的工作積極性
B、通過規(guī)劃、組織、調(diào)配、招聘等方式滿足發(fā)展需要的勞動力和人才。
C、人力資源管理的政策應(yīng)該與政府的要求統(tǒng)一
D、根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，做好工資、福利、安全等工作，協(xié)調(diào)勞企關(guān)系

9.單項選擇題企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)有（）。

A、是社會化的系統(tǒng)工程
B、是綜合經(jīng)濟(jì)行為過程
C、最終目的是要產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)和社會效益
D、以上都是