A.做好培訓(xùn)前準(zhǔn)備
B.參與制定課時(shí)分配計(jì)劃
C.申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃
D.加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理
E.建立培訓(xùn)管理基礎(chǔ)臺(tái)帳
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A.了解其培訓(xùn)需求
B.了解用人單位的用工需求
C.確定培訓(xùn)內(nèi)容
D.編制培訓(xùn)計(jì)劃
E.確定培訓(xùn)方式
A.職業(yè)指導(dǎo)
B.理論授課
C.技能操練
D.技能鑒定
A.職業(yè)資格培訓(xùn)
B.崗位培訓(xùn)
C.轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)
D.學(xué)徒培訓(xùn)E崗位練兵
A.提高勞動(dòng)者素質(zhì)
B.提升我國企業(yè)在國際市場中的競爭能力
C.預(yù)防失業(yè)
D.促進(jìn)就業(yè)
E.實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變
A.增強(qiáng)勞動(dòng)者素質(zhì)
B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展
C.提高其就業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)轉(zhuǎn)換的能力
A.針對(duì)性
B.實(shí)用性
C.靈活性
D.多樣性
E.技術(shù)性
F.技能性
A.就業(yè)前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.再就業(yè)培訓(xùn)
D.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
B.用工單位
C.失業(yè)人員
A.半年
B.1年
C.2年
D.5年
E.1-3年
A.學(xué)歷證明
B.上崗證
C.職業(yè)資格證書
D.畢業(yè)證書
最新試題
外領(lǐng)函[2007]35號(hào)文件對(duì)在境外及港澳臺(tái)居住退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證做了明確規(guī)定，該文件是由外交部等（）個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)的
（）是勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查工作程序的第一步
（）不在工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍
在確定統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)間時(shí)，除了注意確定整個(gè)調(diào)查工作的起止時(shí)間，還應(yīng)該注意確定（）的時(shí)間
《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，但（）6個(gè)月
勞動(dòng)保障協(xié)理員嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持公私分明的原則，正確處理與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，不在自己的工作崗位上謀取私利，這符合職業(yè)守則中的（）要求
（）是勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中組織試驗(yàn)調(diào)查實(shí)施步驟的內(nèi)容之一
（）不是組織學(xué)習(xí)教育進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動(dòng)的主要方法之一
當(dāng)前，在企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作中，特殊群體中的重病退休人員不包括（）
靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)記入個(gè)人帳戶比例占其全部繳費(fèi)比例的（）