A.通過調(diào)查研究方法
B.進(jìn)行有目的的實(shí)際考察
C.了解掌握勞動(dòng)力資源及其社會(huì)保障實(shí)際情況
D.獲得勞動(dòng)保障信息
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A.人員組成
B.任務(wù)分工
C.時(shí)間安排
D.經(jīng)費(fèi)
E.裝備配備
A.調(diào)查課題要求
B.調(diào)查目的要求
C.調(diào)查對象
D.調(diào)查范圍
A.時(shí)間順序
B.工作手段
C.相似關(guān)系
D.邏輯關(guān)系
A.工作任務(wù)
B.工作目標(biāo)
C.工作步驟
D.工作措施
E.工作要求
A.目標(biāo)明確
B.先行
C.準(zhǔn)備付諸實(shí)施
D.提高管理效益E.獲得高額回報(bào)
A.可表達(dá)
B.可測量
C.可描述
D.可操作
A.將調(diào)查內(nèi)容分解成概念
B.進(jìn)行邏輯分析
C.對概念進(jìn)行解釋
D.設(shè)計(jì)具體調(diào)查項(xiàng)目
A.個(gè)體
B.區(qū)域
C.總體
A、敏感問題少量可以直接問，但不宜過多
B、可使用否定形式提問
C、傾向性、引導(dǎo)性問題比重可適當(dāng)多一些
D、避免雙重含義的問題
A.做設(shè)計(jì)方案
B.設(shè)計(jì)問卷初稿
C.試用和修改
D.開展探索性工作
最新試題
靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)記入個(gè)人帳戶比例占其全部繳費(fèi)比例的（）
一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同（）通知用人單位。
（）不是組織學(xué)習(xí)教育進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動(dòng)的主要方法之一
（）不在工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍
（）的就業(yè)登記主要包括勞動(dòng)者個(gè)人的信息、就業(yè)的類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及參加社區(qū)保險(xiǎn)狀況，并應(yīng)填寫就業(yè)人員登記表
勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查的行為規(guī)范要示語言簡潔、明了，談話時(shí)（），不靦腆緊張，問話直截了當(dāng)
（）是勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查工作程序的第一步
下列選項(xiàng)中，不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供健康教育內(nèi)容的是（）
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的精神衛(wèi)生服務(wù)包括為社區(qū)服務(wù)提供（）指導(dǎo)
下列人員中，在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保范圍內(nèi)的是（）