單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。

企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

成本加成合同的風險主要由承包方承擔。

本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

根據(jù)建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定，資質證書有效期為（）。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。

普通混凝土按照用途分類包括（）。

稅后利潤的分配原則不包括（）。