A.0.5m
B.0.8m
C-Im
D.1.5m
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A.綁扎搭接接頭
B.閃光對焊接頭
C.電渣壓力焊接頭
D.擠壓套筒接頭
A.鋼筋強度相等
B.鋼筋面積相等
C.鋼筋面積不小于代換前的面積
D.鋼筋受拉承載力設計值相等
A.抄平、放線、擺磚樣、掛準線、立皮數(shù)桿、鋪灰、砌磚
B.放線、抄平、擺磚樣、掛準線、立皮數(shù)桿、鋪灰、砌磚
C.抄平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、掛準線、鋪灰、砌磚
D.放線、抄平、擺磚樣、立皮數(shù)桿、掛準線、鋪灰、砌磚
A.水泥砂漿
B.水泥混合砂漿
C.石灰砂漿
D.紙筋灰砂漿
A.錘擊沉樁法
B.振動沉樁法
C.靜力壓樁法
D.射水沉樁法
A.井點降水法
B.集水井降水法
C.人工降水法
D.機械降水法
A.土的流動性
B.土的可松性
C.土的滲透性
D.土的結構
最新試題
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
高處墜物包括()。