A.主要任務(wù)的要求
B.基本原則和要求
C.主要方法的要求
D.基本目標(biāo)的要求
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A.改變組織目標(biāo)的航道
B.決定組織目標(biāo)的進(jìn)程
C.實(shí)現(xiàn)決策中許諾的任務(wù)
D.影響組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
A.協(xié)商式的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.溫和的命令式
C.參與式的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.放任型的領(lǐng)導(dǎo)方式
A.命令性
B.強(qiáng)制性
C.權(quán)威性
D.垂直性
A.建立和諧的人際關(guān)系
B.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和組織制度
C.積極開發(fā)人力資源
D.保持組織成員的態(tài)度相似
A.權(quán)威和服從
B.平等和利益
C.強(qiáng)制和服從
D.教育和強(qiáng)制
A.人本管理原理的最終目標(biāo)
B.柔性管理原理的最終目標(biāo)
C.責(zé)任管理原理的最終目標(biāo)
A.高層管理者
B.中層管理者
C.低層管理者
D.高中層管理者
A.數(shù)量分析方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.法律方法
D.社會心理方法
A.目標(biāo)管理層
B.質(zhì)量管理層
C.運(yùn)行管理層
D.系統(tǒng)管理層
A.促進(jìn)形成非正式組織
B.幫助人們建立良好的人際關(guān)系
C.讓員工在工作中放松心境
D.把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)
最新試題
定量的管理方法有（）
柔性原理的最終目標(biāo)是（）
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）
下列不屬于管理者職權(quán)的是（）
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
一個(gè)上級組織可以向若干個(gè)下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個(gè)上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）