A、(1)、(2)、(3)
B、(2)、(3)、(4)
C、(1)、(2)、(4)
D、(1)、(3)、(4)
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A、程序性的事務(wù)性的
B、創(chuàng)造性的有責(zé)任的
C、A和B兩項都是
D、A和B兩項都不是
A、(1)、(2)、(3)
B、(2)、(3)、(4)
C、(1)、(2)、(4)
D、(1)、(3)、(4)
A、(1)、(2)、(3)
B、(2)、(3)、(4)
C、(1)、(2)、(4)
D、(1)、(3)、(4)
A、(1)、(2)、(3)
B、(2)、(3)、(4)
C、(1)、(2)、(4)
D、(1)、(3)、(4)
A、20——50歲
B、35——55歲
C、30——60歲
D、35——65歲
A、凱雷
B、徐工
C、三一重工
D、九城
A、30強
B、50強
C、80強
D、500強
A、黃光裕
B、王民
C、向文波
D、梁伯韜
A、合情、合理、合法
B、合理、合情、合法
C、合法、合情、合理
D、合法、合理、合情
A、讀
B、寫
C、說
D、聽
最新試題
由于與會者的觀點不一致,可能在討論過程中會因為意見不一致而產(chǎn)生爭論,此時會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
價格起點策略有()
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
會見前的準(zhǔn)備通常包括如下細(xì)節(jié)()
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
私下接觸是一種非正式會談的方式,不利于達(dá)成談判協(xié)議。
商務(wù)談判目標(biāo)的內(nèi)容有()
說服型談判者的特點是處理問題絕不草率盲從,總是三思而后行。
尋找代理人談判,有時比親自交涉效果好,進(jìn)有進(jìn)路,退有退路,使自己有思考和回旋余地。