A.施工業(yè)績
B.工程質(zhì)量
C.文明施工
D.安全生產(chǎn)
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A.手工操作過程
B.機械化過程
C.機手并動過程
D.個人完成過程
A.為制定金錢獎勵目標提供依據(jù)
B.檢查勞動效率定額的完成情況
C.確定標準的生產(chǎn)目標但是不能為費用控制提供依據(jù)
D.作為優(yōu)化施工方案的依據(jù)
A.訂立
B.續(xù)訂
C.變更
D.解除
A.無因工死亡
B.無食物中毒和傳染疾病
C.現(xiàn)場管理中的工完場清
D.無重大違法犯罪事件
A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.《勞動合同法》
D.各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件
A.8
B.9
C.10
D.6
A.地下結(jié)構(gòu)
B.初裝修
C.水暖安裝
D.外墻面磚
A.施工圖紙
B.施工工藝
C.施工技術(shù)組織條件
D.操作方法
A.設(shè)計變更和工程洽商的管理
B.審圖責任及時效
C.設(shè)計變更責任
D.設(shè)計變更時效
A.勞務(wù)分包合同知識
B.《勞動合同法》相關(guān)法律知識
C.女職工和未成年工特殊保護權(quán)益
D.房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施施工工程勞務(wù)管理
E.生活安全知識
最新試題
高處墜物包括()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
人力資源管理具有()等特性。
稅后利潤的分配原則不包括()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。