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A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.分包單位承擔(dān)連帶責(zé)任原則
D.及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則
A.個(gè)人賬戶
B.個(gè)人工作業(yè)績(jī)
C.個(gè)人勞動(dòng)能力
D.個(gè)人工作工齡
A.醫(yī)療費(fèi)
B.撫養(yǎng)費(fèi)
C.非法用工傷亡賠償
D.職工因工致殘享受的待遇
A.管理人員
B.勞動(dòng)力技術(shù)水平
C.工資
D.工程量的準(zhǔn)確程度
A.85~94分
B.80~90分
C.85~90分
D.90~95分
A.勞務(wù)作業(yè)分包
B.勞務(wù)作業(yè)總包
C.勞務(wù)作業(yè)分包人
D.勞務(wù)作業(yè)承包人
A.執(zhí)行定額工日
B.全部作業(yè)工日
C.未執(zhí)行定額工日數(shù)
D.完成定額工日
A.全日制用工勞動(dòng)合同
B.非全日制用工勞動(dòng)合同
C.勞務(wù)派遣合同
D.短暫勞動(dòng)合同
A.法定代表人
B.具有民事能力的人
C.現(xiàn)役軍人
D.離退休人員
最新試題
普通混凝土按照用途分類包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
人力資源管理具有()等特性。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。