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A.簽訂合同的主體不合法或勞務(wù)分包內(nèi)容與其企業(yè)資質(zhì)不相符的
B.單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的5倍
C.未進入當(dāng)?shù)厥薪ㄖI(yè)勞務(wù)交易中心公開交易，或者合同價與中標(biāo)價不符的
D.未明確勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包雙方單位的投訴受理人姓名及聯(lián)系電話的
A.外來工調(diào)配費
B.住房公積金
C.培訓(xùn)費
D.文明施工費
A.定額單價（工日單價）
B.按工種計算勞務(wù)分包工程造價
C.按分項工程建筑面積確定承包價
D.按單位工程計算勞務(wù)分包工程造價
A.普通訴訟時效
B.特別訴訟時效期間
C.最長訴訟時效期間
A.協(xié)商解決
B.和解與調(diào)解
C.仲裁
D.起訴
A.書面形式
B.口頭形式
C.默許形式
D.習(xí)慣形式
最新試題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。