下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）