A.家庭聘用的保姆
B.外商獨資企業(yè)的職工
C.個體工商戶聘用的幫工
D.在國家機關單位工作的工人
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A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)
A.合理性原則
B.計劃性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調性原則
A.80%
B.60%
C.75%
D.20%
A.年度考核、平時考核、專項考核
B.年初考核、年中考核、年終考核
C.年中考核、平時考核、專項考核
D.年度考核、專項考核、季度考核
A.5%—8%
B.10%—15%
C.15%—20%
D.25%—35%
A.法律
B.勞動監(jiān)察
C.勞動行政
D.勞動管理
A.具有廣泛的宣傳效果
B.具有時間上的靈活性
C.具有豐富的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗
D.可以發(fā)現(xiàn)潛在的專業(yè)人員、技術人員管理人員
A.考評雙方的心理狀態(tài)
B.是否成立了員工績效評審委員會
C.考評雙方對績效管理制度的理解
D.考評雙方的準備情況以及提供數(shù)據(jù)的詳細和準確程度
A.勞動報酬
B.勞動紀律
C.試用期限
D.勞動合同終止的條件
最新試題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
定額以內部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
校園招聘的方式有幾種?()
以下不屬于非定額時間的是()。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()