A.8小時
B.10小時
C.12小時
D.15小時
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)法人
B.監(jiān)理單位
C.項目經理
D.勞動保障部門
A.工作卡管理
B.施工人員管理
C.崗位證書管理
D.企業(yè)安全教育管理
A.口頭問答形式
B.答卷形式
C.抽查形式
D.抽問形式
A.施工區(qū)
B.生活區(qū)
C.鋼筋加工區(qū)
D.模板加工區(qū)
A.保障最低工資
B.提高企業(yè)勞務管理水平
C.增快施工進度
D.提高勞動管理效率
A.讓其親屬或委托人代領
B.將工資發(fā)放給包工頭
C.拖欠
D.讓與其關系比較好的同事代領
A.勞務員
B.項目經理
C.施工單位
D.監(jiān)理單位
A.項目經理
B.項目經理部勞務員
C.監(jiān)理單位
D.建設單位
A.企業(yè)法人資質證書
B.勞務合同
C.勞務承包合同
D.安全生產許可證
A.對內業(yè)資料進行整理
B.對分包企業(yè)建立監(jiān)督檢查實施
C.規(guī)范分包單位用工行為
D.保證分包單位合法用工
最新試題
生產經營單位管理人員的工資屬于()
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
根據建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定,資質證書有效期為()。
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。