A.對內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行整理
B.對分包企業(yè)建立監(jiān)督檢查實施
C.規(guī)范分包單位用工行為
D.保證分包單位合法用工
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A.杜絕非法用工
B.為治安保衛(wèi)管理提供第二手資料
C.可簡化企業(yè)工資發(fā)放程序
D.杜絕勞資糾紛
A.固定合同價款
B.建筑面積綜合單價
C.工種工日單價
D.綜合工日單價
A.建筑面積綜合單價
B.工種工日單價
C.暫估價
D.綜合工日單價
A.環(huán)保費
B.規(guī)費
C.保險費
D.工具用具費
A.總包單位
B.發(fā)包單位
C.承包單位
D.建設(shè)單位
A.已完成工程節(jié)點
B.勞動合同
C.國務(wù)院規(guī)定
D.季度
A、15
B、20
C、25
D、28
A、勞動者本人
B、工友代領(lǐng)
C、親屬
D、勞務(wù)管理者
A、三年(含)
B、三年(不含)
C、五年(含)
D、五年(不含)
A、企業(yè)
B、個人
C、A與B
D、以上無正確答案
最新試題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
實名制管理的重點是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
普通混凝土按照用途分類包括()。